Корпоративная культура на практике: инструменты, которые работают

Снижение вовлечённости, формальный подход к ценностям, слабое доверие к инициативам компании — всё это негативно влияет на мотивацию команды, а значит и на бизнес результаты. Вместе с руководителем корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh Ольгой Емельяновой поговорим о том, как построить сильный HR-бренд внутри компании, какие инструменты помогут отследить настроение, понять сильные стороны и зоны роста и как культура влияет на мотивацию. Поделимся прикладными подходами и алгоритмами действий, которые можно применить любой компании, вне зависимости от профиля деятельности, численности и бюджета. Программа вебинара: * Как сформулировать ценности компании и зачем это нужно * Внедрение ценностей в повседневную работу: практические подходы и примеры * Методы исследования сильных и слабых зон компании * Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности: ключевые метрики и инструменты * Как разложить работу по вовлеченности на процесс и вовлечь руководителей в эту задачу