Изменение трудового договора по инициативе работодателя при реорганизации. Трудовой спор. Юрист.

Изменение трудового договора по инициативе работодателя при реорганизации. Трудовой спор. Юрист. #трудовойдоговор #трудовойспор #юрист При смене собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения не происходит расторжение трудового договора, а лишь подписывается соглашение о внесении изменений в действующий трудовой договор, касаемо названия организации, подобные изменения, в качестве записи вносятся в трудовую книжку работника. Очень часто трудовой спор возникает, когда работодатель нарушает трудовые права работника путем незаконного расторжения трудового договора и ли внесение дополнительных изменений, которые не связаны с реорганизацией организации. Источник информации: ДЛЯ ИНФОРМАЦИИ: МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА - Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты - ОСНОВНЫЕ ВАРИА