Изменение трудового законодательства и социальные гарантии для мобилизованных граждан

Разбирали вопросы правового регулирования мобилизационных мероприятий, правового статуса мобилизованных граждан, анализировали предоставляемые трудовые и социальные гарантии. Как и где можно узнать относится ли наша организация к тем, кто может бронировать сотрудников, если ли эта информация в публичном доступе? Перед зачислением на службу мобилизованный может какое-то время проходить врачей, осмотры, в этот период нужно держать за работником место, платить средний заработок и возмещать расходы по жилью, на проезд в другую местность и оплачивать суточные или можно сразу оформлять приостановку трудового и это не будет нарушением? По причине нахождения в неоплачиваемом отпуске, вручить повестку лично в руки работнику невозможно, работодатель просто возвращает ее в военкомат? В организации нет сотрудника, ответственного за воинский учет, но кадровый учет ведет бухгалтер, в этом случае штраф будет на руководителя или бухгалтера и какой размер штрафа, за невручение повестки? С чего бы вы начали восстановление воин