Идеальная няня: миф или профайлинг?

- Привет, Алиса! Хочу найти хорошую няню ребенку и не ошибиться с выбором... Да и вообще, мне бы научиться разбираться в людях! - Научно-исследовательский центр корпоративной безопасности уже 8 лет успешно оценивает персонал для компаний и частных лиц, а также обучает профайлингу. - То, что надо! Алиса, включи навык обучения профайлингу! Наш ответ на данный запрос основывается на многолетнем опыте. Сказать, что подбирать домашний персонал не так уж легко - ничего не сказать. В оценке любого сотрудника мы учитываем множество факторов: наличие необходимых навыков, “бэкграунд“ человека, его качества характера, образование, коммуникативные навыки. Что же касается позиции няни, она должна быть хорошим педагогом, уметь и любить общаться с детьми. Также немаловажен вопрос ее благонадежности: жизненные ценности, отношение к детям, умение найти подход, способность привить дисциплину. Никому не нужна няня, которая ленится, забывает про детей, предпочитая заниматься своими делами. Правда, на собеседовании не всегда понятно, будет ли помощница такой же добросовестной и чистоплотной, какой она себя демонстрирует на собеседовании. Мы можем оценить выбранную Вами няню или обучить Вас делать это самостоятельно. Оценка включает в себя целый комплекс проверок, сбора и изучения информации о кандидате, интервью и расширенный отчет с рекомендациями и прогнозом. Ваше спокойствие зависит от Вашего выбора! Видео и актеры: Artlabproduction Благодарим за креатив режиссера ролика Анжелику Кошевую и актерский состав: Анастасию Марчук (актриса Театра “Ленком“) Кирилла Петрова (актер Театра “Ленком“ и проекта “Заячий стон“) Эстер Ламзину (актриса) Тимофея Петрова (самый спокойный третий ребенок в семье)))