Михаил Синькевич о работе в оперном театре.

О работе в оперном театре, работе дирижера с певцом и роли пианиста говорим с главным дирижером театра Карелии, дирижером Мариинского театра, выпускником Ильи Мусина - Михаилом Синькевичем. 00:00:40 - Как Вы стали оперным дирижером? 00:03:40 - Силовая школа вокала. Можно ли что-то поменять? 00:08:16 - “Напетая“ манера. Как победить? 00:08:50 - Умение фразировать - навык или врожденный талант? 00:11:18 - Про Ваню Гынгазова. 00:12:30 - Про хромающую вокальную педагогику. 00:14:20 - Где грань между творчеством певца и диктатурой дирижера? 00:16:50 - Про молодых дирижеров и опытных певцов. 00:18:40 - Про форму и образное содержание. 00:20:06 - Выразительно ни о чем? 00:20:51 - Форте, какое оно? (с) 00:22:15 - Берешь немецкую оперу - учи немецкую грамматику. Про режиссеров. 00:24:10 - Что делать дирижеру, если оркестр молчит и певец поет один? 00:26:54 - Фразу нужно вылепить в классе 00:29:30 - О работе пианиста в оперном театре 00:31:17 - Самое главное взять правильный темп 00:34:30 - ”Вам будет слышно, вас не будет слышно.“ 00:36:25 - Я пианистами не дирижирую. О работе на рояльных репетициях 00:38:10 - “Щас я вас переведу!“ 00:39:43 - Неостроумные люди - это самое страшное 00:40:45 - Про “Сельскую честь“ 00:43:45 - Про баланс. 00:46:40 - Дирижерское место самое невыгодное в смысле акустики 00:47:30 - Мало того, чтобы было слышно. Должно быть слышно, как певец поет выразительно. 00:48:13 - Музыканты в оркестре любят свой звук и не любят “прибираться“ 00:49:35 - Я же должен сейчас что-то делать, как я выгляжу? Про дирижерский жест. 00:56:07 - Нужно ли показывать вступления певцам и “кидать“ реплики? 00:59:05 - Вступление “по репликам“ обычно приводит к опозданиям, важно овладеть счетом 01:00:25 - О технике показа певцам реплик на спектакле 01:03:44 - Как учить новые партитуры? 01:05:22 - O чате GPT как помощнике в переводе либретто. 01:06:21 - Темп в театре зависит от акустики. 01:07:45 - Стиль - очень уж хитрый предмет. 01:08:40 - Про Машу Никитину и Ксению Клименко.
Back to Top