Скрининг при трудоустройстве

Большинство предпринимателей пренебрегают элементарной проверкой соискателей на должности в своей организации. Одни надеются на свой жизненный опыт и считают, что они видят людей насквозь. Другие считают, что, взяв на работу работника с хорошей рекомендацией от предыдущего работодателя, приобрели ценного сотрудника. Хотя нет никакой гарантии , что жизненный опыт и внутреннее чутьё не подведут. Также, предыдущие работодатели могут не знать или не выявить, какой ущерб им причинил данный сотрудник Принимая на работу людей без проведения проверки на полиграфе, они очень рискуют потерять свои деньги. Причины этому разные. Кто-то склонен к злоупотреблению алкогольными напитками, у кого-то склонность к азартным играм, кто-то и вовсе не чистый на руку присваивает деньги из кассы, кто-то принимает запрещенные наркотические препараты, и не отдает отчет своим действиям. Недостача растёт, как снежный ком, пока не выявиться в ходе ревизии. Нередки случаи, когда в конце рабочего дня у продавца или у менеджера по