Иностранцы приедут работать в Россию: Рост производства не заставит себя ждать |

ОХЛОБЫСТИН про русское оружие и ГОЙДУ - Главный сайт проекта - видео - Дзен-лента АШ-Live (видео) - Дзен-лента АШ Телеграм: Сбербанк Visa: 4274 3200 7822 7363 По вопросу размещения рекламных интеграций - обращайтесь на email agent_aftershock@ Спасибо авторам АфтерШок, чьи статьи и материалы использовались в видео: web-​dmitri Давайте разберемся, откуда появляются высококвалифицированные специалисты. Их квалификация результат природного таланта, воспитания в семье, обучения в школе и университете, работы по специальности и накопленного опыта. Для того чтобы Россия могла стать мировым лидером, нам необходимы такие высококвалифицированные специалисты. Я полагаю, что никто не будет спорить об этом. Однако, где мы можем найти таких специалистов? Вырастить своих специалистов - это замечательно, я полностью поддерживаю. Однако, для этого необходимо, чтобы семья, школа, образование и работа по специальности работали вместе, как единый организм. Сколько времени потребуется для этого? 10, 20 или 30 лет? В СССР это прекрасно функционировало, и Россия, а также отчасти западные страны, использовали ресурсы, созданные в СССР. Эти ресурсы до сих пор оказывают влияние на систему в России благодаря инерции, заложенной в советской системе. Процесс формирования и подготовки высококвалифицированных специалистов – это долгосрочный процесс, который требует усилий и стабильности в течение нескольких десятилетий. Он зависит от множества факторов, включая инвестиции в образование, развитие инфраструктуры, улучшение программ обучения и создание благоприятной среды для развития талантов. Да, можно приобрести оборудование, которого нет в России, а также технологии и патенты. Однако, для успешного внедрения, настройки, запуска, обслуживания и обучения новых кадров необходимы специалисты с опытом. Вопрос состоит в том, где их можно найти, если они отсутствуют в России. \ Думаю ни для кого не будет секретом, что для активного развития страны требуются высококвалифицированные специалисты. Так как уже не в первый раз в комментариях встает такой вопрос, решил написать, какие условия для этого требуются. Благо, я сильно в теме и не только знаком с такими экспатами, но и знаю, что требуется для их релокации в Россию. Для начала, у нас в законодательстве даже закреплен статус Высококвалифицированных специалистов: Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия его трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей в год. Этот статус крайне важен для приезжих, так как НДФЛ для них начинает платиться не 30% а 13% с момента присвоения данного статуса. В противном случае только после 183 дней пребывания на территории российской Федерации. Что в общем то очень сильно отражается на доходе таких сотрудников. Это классификация иностранных специалистов. Причём иностранцу нужно сначала получать 2 миллиона в год, чтобы получить звание “высококлассного“. А местный может называть себя “высококлассным“ совершенно бесплатно. Только это ни на что не повлияет, потому что не зарплату платят за звание, а, наоборот, звание дают за зарплату.