Узнаем ли мы общество, в котором живем?

Узнаем ли мы общество, в котором живем? Основной вывод от всего, что мы делаем: «Мы не знаем общества, в котором живем!». При таком отношении влиятельных специалистов – так и не узнаем! 16 типов личности, открытых около 100 лет назад К. Г. Юнгом – важный фактор X. С ним связаны важнейшие тенденции в обществе, на рынке труда, в успехах людей в той или иной профессии. Судите сами: на рынке труда на 2 типа из 16 приходится не менее 50% востребованных людей, на 3 типа – до 2/3. Это означает: карьерные перспективы большинства людей затруднены, но об этом никто не подозревает! Пытаясь найти себя, люди сталкиваются с задачей повышенной сложности, но причины неочевидны. Тем временем, представления опытных экспертов страшно далеки от реальности. Тема 16 типов недооценена, считается лженаучной или просто несуществующей. «Наших знаний достаточно» – считают специалисты по оценке персонала, бизнес-психологии, профайлингу. Многие убеждены: - «Близнецы – люди разных типов!» - «Возраст и выгорание могут влиять на тип личности!» - «Существуют амбиверты. Человек может быть то экстравертом, то интровертом в течение жизни». - «Типы должны генетически наследоваться!» - «Статику и динамику (фрагментированность или плавность речи) не определишь с точностью больше 60%». Нужно принципиально другое отношение к исследованиям, которые мы уже провели. И к исследованиям, которые необходимо делать. В их числе: - Автоматизация диагностики типа личности по речи с помощью нейронных сетей. - Оценка рождаемости людей по типам личности через эксперименты в школах. - Исследования персонала не только небольших, но и крупных компаний, а также государственных структур. - Исследования на стыке 16 типов и типологии 7 радикалов, которой пользуются профайлеры, по результатам их работы. - Маркетинговые исследования предпочтений людей по типам личности. - Исследования в государственных и частных центрах карьеры и профориентации.  Как связаться? Whatsapp 79166858685 Telegram: @wlcross © Владимир Львов, 2023 Соционика 2.0. Центр гуманитарных и социальных технологий