Екатерина Шульман // О гендерных стереотипах, патриархальности и зарплатах

Большое интервью о гендерном балансе с Екатериной Шульман – политологом, преподавателем, кандидатом политических наук и доцентом кафедры политических и правовых учений Шанинки. Как и почему появляются гендерные стереотипы? Что отличает Россию от остального мира в вопросе гендерного равенства? Действительно ли наше общество настолько патриархально, насколько мы привыкли об этом думать? Стоит ли рассказывать мужу о своей зарплате? В чем ключевые различия между мужчинами и женщинами в построении карьеры? Как повлияет исправление гендерного неравенства на мировую экономику? В этом выпуске вы узнаете ответы на эти и многие другие вопросы, а вместе с этим получите много полезных инсайтов о социальной и политической подоплеке вопроса гендерного баланса! --------------- Навигация: 00:00 Когда появились гендерные стереотипы? 05:30 Зачем женщины раньше заходили на мужскую территорию? 09:42 Гендерные стереотипы и биологические различия 12:26 Гендерное равенство в России 17:43 Чем женская карьера отличается от мужской? 21:49 Разница в оплате труда 24:50 А что, если все женщины попросят повышения? 29:13 Стоит ли озвучивать мужу свою зарплату? 32:03 Эффективность борьбы с гендерным неравенством 40:52 Цифровизация и гендерное неравенство 43:22 Социальные сети и гендерное неравенство 46:23 Оскорбляет ли женщин принудительное устранение неравенства? 51:36 СССР и равенство полов 53:26 Как быть с тем, что женщины порой поощряют неравенство? 57:15 А что, если больше рассказывать о достижениях женщин? 1:00:32 Влияние гендерного неравенства на мировую экономику 1:03:20 Меняется ли мир навстречу женщинам? ---------------- «Гостьи из будущего» – это видео-проект, в рамках которого ты узнаешь, как меняется современный мир, отдавая женщинам больше свободы выбора и наделяя их новыми возможностями. Подписывайся на канал, чтобы не пропустить выход новых роликов! --------------- Ищи работу там, где тебе удобно: Наш сайт: E-mail рассылка: Телеграм-канал: Инстаграм: ВК:
Back to Top