АРАУ. Ветер перемен 2024. Плохой хороший рекрутинг. HR конференция

Точка Кипения-Екатеринбург и Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу принять участие в офлайн конференции “ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2024. ПЛОХОЙ ХОРОШИЙ РЕКРУТИНГ.“ Дефицит персонала - это боль предприятий. Главный рекрутер компании - это первое лицо. Политика подбора персонала строится на стратегии. Чтобы качественно закрыть вакансию, рекрутеры привлекают технологии, логику, профессиональные компетенции и искусственный интеллект. На конференции вы узнаете о лучших практиках компаний в привлечении персонала, новых инструментах и источниках для быстрого закрытия вакансий. Модераторы – Лариса Богданова, Президент АРАУ, директор КА IBC Human Resources и Рифат Амиров, вице-президент АРАУ по GR и качеству, директор КА «Карьера» – (мск вр) – сбор участников и приветственный кофе 10:00 – 10:45 (мск вр) Секреты профессиональных рекрутеров. Как наладить результативный подбор персонала? Лариса Богданова, Президент АРАУ, директор КА IBC Human Resources Рифат Амиров, Вице-президент по качеству и GR АРАУ, директор КА Карьера Наталья Воронова, Вице-президент по финансам, директор КА АПРАЙТ, член АРАУ Андрей Меньшиков, Вице-президент по развитию АРАУ, директор КА Меньшиков HR Юлия Аверина, Вице-президент по работе с партнерами, директор КА Метрополис Галина Веричева, менеджер спецпроектов КА Кадровые технологии Вадим Брежнев, основатель “Брежнев Консалтинг”, стратегический и управленческий консультант, эксперт агентства Стратегических Инициатив России, член АРАУ – (мск вр) Эффективные источники привлечения и методы удержания персонала розничной сети в условиях быстроменяющегося рынка труда ЕЛЕНА ВАСИЛЬЕВА, Директор по персоналу Холдинга ГАЛА-ЦЕНТР КОВАЛЬ ДАРЬЯ, Руководитель отдела подбора ГАЛАМАРТ Галамарт признан «Лучшим магазином 2023 года». Сеть победила в номинации «Универсальный магазин» в премии делового издания . – (мск вр) ОНЛАЙН ИЗ ЙОШКАР-ОЛЫ Пребординг в компании: Как выстроили систему подбора персонала, которая помогает масштабировать бизнес. спикер уточняется, менеджер проектов компании iSpring – (мск вр) Соискатель-2024: сложно найти, легко потерять… (не)возможно удержать? Оксана Сидлецкая, директор филиала компании г. Екатеринбург – 12. 10 (мск вр) Время сильных команд. Как мы инвестировали в подбор персонала и выиграли? Алексей Долгов, Президент банка УБРиР Кирилл Попов, директор департамента персонала УБРиР – ПЕРЕРЫВ. ОБЩЕНИЕ. ВКУСНЫЕ ЧАЙ И КОФЕ – СПИКЕР ИЗ НОВОСИБИРСКА Бывший, которому рады. Как в 2ГИС выстраивают отношения с сотрудниками, чтобы они возвращались в нужный момент. Лидия Маркова, руководитель отдела по продвижению HR-бренда 2ГИС, Новосибирск – (мск вр) ОНЛАЙН СПИКЕР ИЗ МОСКВЫ Как привлечь и удержать молодежь на сложных территориях Михайлова Ирина, начальник управления по подбору и развитию талантов, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ – (мск вр) Команда с мечтой. Тема уточняется. Марина Анисенкова, генеральный директор ивент-агентства «В центре событий» – (мск вр) Нанимай наивного, удерживай искушенного. Как Мегафон решил кейс с дефицитом талантов Бобылева Ольга, HR бизнес-партнер Инфраструктуры и ИТ ПАО «МегаФон» – (мск вр) СПИКЕР ИЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Инновации в найме: как внештатные сотрудники формируют будущее бизнеса Анастасия Самуилова, руководитель проектов по управлению партнерствами, ПАО «Газпром нефть», платформа «Профессионалы 4.0», г. Санкт-Петербург - Щелконогова Юлия Сергеевна- Программный директор ресурсного центра развития сообществ АСИ Точки кипения-Екатеринбург, региональный представитель проекта инклюзивного бизнеса ’Открыто для всех’ – (мск вр) ОБЩЕНИЕ, ПОДАРКИ, ПРИЗЫ