Отпуск (7 часть): новое в отпусках за 2020 год от Минтруда

Новые разъяснения Минтруда про отпуска: надо ли ознакомить с графиком отпусков, работодатель может не учитывать мнение работников при составлении графика отпусков, учет мнения представительного органа работников, профсоюза при составлении графика. Надо ли включать работников в график отпусков, если они увольняются в будущем году (на период составления графика). Учитываем ли тех, кто находится в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком? Включаем ли в график отпусков работников, у которых в будем году не запланирован отпуск? Надо ли указывать конкретную дату начала отпуска? Что делаем со совместителями? Что делать с долгами по отпускам: включать ли их в график отпусков на будущий период?