Расставание. Сотрудники Mindbox о культуре компании. Часть 12 из 12

Чем отличается работа в Mindbox — интервью работающих, уволившихся и уволенных сотрудников о культуре компании. Без цензуры: *** 0:00 Компенсация — Никита Прудников, CTO, 9,5 лет в компании 0:36 Размер выходного пособия — Александр Горник, CEO, 14 лет в компании 2:47 Шансы до увольнения — Филипп Вольнов, head of marketing communications, 5,5 лет в компании 4:04 Карточки о несчастье — Валентин Шабанов, product owner, работал 2017—2020 4:43 Предпосылки для увольнения — Андрей Медведев, product owner программы лояльности, 3 года в компании 5:59 Срок безопасности — Ростислав Листеренко, разработчик, техлид, 5,5 лет в компании 6:48 Открытые обсуждения — Евгений Берендяев, SRE-инженер, 8 месяцев в компании 7:24 Адекватное расставание — Ксения Комарова, консультант по внедрению, 3 года в компании, удаленно из Финляндии 8:03 Возвращение после увольнения — Иван Попенко, разработчик, ведущий менеджер клиентских проектов, работал 2007—2017 8:43 Возвращение — Светлана Шулова, аналитик, 7 лет в компании, удаленно из Москвы 9:39 Общение после увольнения — Андрей Конько, менеджер проектов, работал 2015—2017 10:17 Расставание на позитиве — Виталий Маргелов, разработчик, скрам-мастер, работал 2018–2020 11:33 Механизмы для выгоревших — Александр Горник, CEO, 14 лет в компании 14:42 Перезагрузка в отпуске — Артем Авдеев, system engineer, 2 года в компании *** О культуре компании и организации процессов — в докладах со дня открытых дверей: Mindbox — платформа клиентских данных для автоматизации маркетинга. Подходит e-commerce, retail и другим B2C-компаниям с десятками и сотнями тысяч клиентов: Страница компании на HeadHunter — подписывайтесь, чтобы первым узнавать о вакансиях: Вакансии Mindbox и партнёров, новости из жизни компании и кейсы клиентов в Фейсбуке: Статьи о полезном маркетинге и бирюзовой культуре в журнале Mindbox: *** Видеопроизводство: Стас Миляев — Василий Ляпоров —