Психодиагностика без слепых пятен

Вы – владелец бизнеса, руководитель, HR? Вам легко управлять командой? Или есть текущие сложности? Если есть, в чем именно? Вам будет легче работать, если будете знать, какие люди с вами работают? Есть система оценки людей и организаций - Основанная на биометрии в речи - С простой оперативной диагностикой, без тестов и полиграфов - Выявляющая слепые пятна в «общеприянятых» понятиях и раскрученных методиках - С базой прецедентов по рынку труда и обществу - С простой оценкой способности людей в «цифровых» нишах - Доступная по средствам. Вы будете игнорировать ее с риском ошибиться в кадровых решениях, или постараетесь внедрить? Куда обращаться? © Владимир Львов, 2023 Соционика 2.0. Центр гуманитарных и социальных технологий