Вовлечь, влюбить и удержать: как эйчару системно общаться с IT специалистами

Вебинар для тех, кто постоянно ищет новые способы привлечения кандидатов, и хочет быть в курсе успешных кейсов. Мы сделали мероприятие в формате модерируемой дискуссии и пригласили спикеров-практиков, которые поделились своими нестандартными подходами в массовом и профессиональном подборе. Юлия Терентьева, Руководитель по корпоративным коммуникациям, СИБУР Диджитал Кейсы СИБУР: Нестандартные способы привлечь IT-специалистов в промышленную компанию - Digital на заводе: как работает нестандартный корпоративный видеоконтент - «Выживут (не) только айтишники»: как заинтересовать молодых специалистов с помощью историй сотруднико Светлана Кузьмина, Руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда FM Logistic Кандидаты с улицы по QR коду - Почему и где решили использовать QR коды? - Почему после не самого лучшего старта не остановились? - Что пришло на смену Instagram? - Наши ошибки, выводы результаты. Организаторы Tetraform — студия заказной разработки цифровых решений для HR и T&D. К нам обращаются, когда готовые и «коробочные» продукты не справляются с задачей или не в полной мере соответствуют сложным процессам в компании. Дружите с Tetraform - Skillaz — это HCM платформа нового поколения, которая помогает автоматизировать найм сотрудников и процесс развития талантов, гибко настраивается под каждого клиента и обеспечивает бесшовные бизнес-процессы в подборе и управлении персоналом. Дружите со Skillaz - wkgmP3uaZEY5ZmUy