Frantzia. ETEKINETAN PARTE HARTZEAREN ABANTAILAK

1. Frantzian langileek etekinetan parte hartzeko mekanismoak sartzearen abantailak eta eragozpenak oso eztabaidatuak izan dira. Baina badirudi eragin nabarmena dagoela, hots, kapitala-lana gatazka leuntzea. 2. Puntu honen azterketan ere, eztabaidak “ideologikoegia“ izateko joera du. Egia esan, ez da argudio “espiritualak“ edo “etikoen“ kontua. Aldatzen den enpresa-errealitate batez ari gara, non langileek, etekinen zati baten hartzekodun direnez, ustez enpresaren estrategia eta helburuen aurkako jarrera moderatzeko joera hartzen duten. 3. Normalean, mozkinetan parte hartzeak langileak enpresarekin gehiago identifikatzea eragiten duela aipatzen da. Baina hau agian generikoegia da. Egia esan, askoz ere zehatzagoa da kontua. Jakina, enpresak etekinak lortzearekin inplikatuago sentitzen dira langileak, etekin horietan parte hartzen badute, bestela baino. 4. Motibazio horren inguruan, bi alderdi bereizi behar ditugu. Langileek bi ikuspuntutatik eragiten dute etekinen sorreran