Открытое заседание кластера «ИТ-Аутстаффинг»: гибкий рынок труда в эпоху технологий

Рынок труда трансформируется на глазах: одни профессии исчезают, другие появляются впервые, молодое поколение выдвигает свои требования к работе. В динамичном бизнес-ландшафте перед компаниями все равно остается задача – развивать проекты, увеличивать прибыль. Каким будет рынок труда с учетом новых тенденций мы обсудим на секции. Какие специалисты нужны бизнесу? Как определить уровень навыков в стремительно меняющемся древе компетенций и необходима ли сертификация ИТ-специалистов? Что дает гибкая занятость рынку труда? Вопросы дискуссии: - Как снижение ставки ЦБ влияет на спрос со стороны компаний на ИТ-специалистов? Увеличивается ли доступность финансирования для технологических проектов? Наблюдается ли потепление рынка и активация найма? - Промежуточные итоги 2025 года, с какими вызовами столкнулась отрасль и векторы работы в следующем году. - Какие требования к ИТ-специалистам есть у заказчиков? Какие новые навыки необходимы специалистам и какие специальности появляются? - Как рынку получать новых “готовых специалистов”? Могут ли гибкие форматы занятости ускорить обучение молодых специалистов и готов ли бизнес вкладываться в онбординг Junior-специалистов? - Как определить уровень навыков специалиста в условиях стремительно меняющегося технологического ландшафта? - Какие изменения на рынке труда мы можем ожидать к 2030 году? Какие форматы работы будут востребованы и как измерить рынок гибкой занятости?