Создание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина Петрова

#УправлениеИзменениями В этой серии видео мы рассказываем про алгоритм внедрения любых изменений в вашей компании – от перемен в системе мотивации до глобальных стратегических изменений (например, внедрение Корпоративной Культуры). Открыть методические материалы и все уроки курсы вы можете бесплатно по ссылке: Ни одно изменение не приживется, если люди не почувствуют, что оно необходимо. Когда в коллективе господствует самоуспокоенность, проведение перестройки обычно не удается из-за недостаточного числа заинтересованных людей. Как работать с этим явлением и создать ощущение необходимости изменений? Рассказывает: Екатерина Петрова – консультант по оценке и развитию управленческих команд #TSQConsulting. Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@ #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – TSQ Online: курсы и готовые программы – Rutube – Telegram – VK – Связаться с нами – info@ / 8 800 301 04 23