Елена Блинова (Dell EMC): Как мы бежали марафон, в котором не нужно бегать / #HRAPI

Как мы бежали марафон, в котором не нужно бегать Доклад о том, как замотивировать сотрудников рекомендовать знакомых на открытые позиции. В основе — кейс компании Dell EMC с новым вглядом на реферальную программу. 1. Что такое Referral marathon. 2. От идеи до воплощения: разработка концепции и айдентики программы. 3. Запуск программы, первые проблемы. 4. Трекинг промежуточных результатов. 5. Инструменты продвижения. 6. Итоги марафона. Голые цифры и факты. Елена Блинова Россия. Санкт-Петербург Specialist, Talent Acquisition Dell EMC В IT рекрутменте с 2018 года, и сразу довелось стать частью команды международного Центра разработок Dell EMC в Санкт-Петербурге. Получаю высшее образование в сфере рекламы и связей с общественностью в Санкт-Петербургском государственнном университете, что полезно для всех околобрендинговых вопросов: от позиционирования для внешней аудитории – потенциальных кандидатов, до внедрения новых форматов коммуникации. Помимо рекрутмента курирую реферальную программу почти с самого начала работы. Внутренняя программа рефералов – проверенный способ привлечения талантов, а HR API – отличная площадка, где можно поделиться опытом работы с рефералами. HR API 2019 / 26-27 апреля 2019 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: Instagram: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Серебряный спонсор конференции: Серебряный спонсор конференции: AmazingHiring