Ваш отдел продаж не работает: как собрать и удержать команду, которая приносит прибыль

В этом видео вы узнаете, как: ✅ составить портрет идеального кандидата на основе диагностики лучших сотрудников ✅ оценить, подойдёт ли кандидат команде и будет ли он приносить результат ✅ правильно расставить менеджеров по позициям, чтобы раскрыть их потенциал на 100 % ✅ создать систему мотивации для удержания ценных сотрудников ✅ пересобрать отдел в прибыльную систему 00:00 Давайте познакомимся 04:27 Про спикеров 🎓 Александра Писмерова – заместитель гендиректора по продажам АСПЭК-Домстрой, 20 лет опыта в продажах 🎓 Татьяна Половникова – сооснователь сервиса Personality, 15 лет в управлении финансами и мотивацией 07:28 О чем поговорим 08:38 Большой вызов для Александры 10:38 С чего все начиналось 14:44 Почему бывает такая низкая профессиональная компетентность, и это нормально 17:04 Существует ли идеальный продажник? 21:59 Про “достигаторов“ и “процессников“ – кого брать в команду? 25:13 Почему выбрали кандидата, который красиво “лажал“ на собеседовании 37:52 Personality – онлайн-сервис для исследования человека и бизнеса 40:14 Адаптацией нового сотрудника должен заниматься эйчар или руководитель? 49:47 Про удержание и систему мотивации: план в рублях или план в штуках? 59:58 Про удержание и эмоциональное состояние: танцы на день рождения и зарядка по утрам 1:09:58 Подарки: 8 наборов KPI для отдела продаж, Калейдоскоп по работе с выгоранием, памятка для HR по работе с выгоранием 1:11:15 Беспрецедентная акция! 1:13:08 Преимущества оценки в сервисе Personality 1:13:43 Отзывы любимых клиентов 1:16:04 Благодарности Забрать подарки в тг-боте Написать менеджеру Телеграм-канал - Демо-версия сервиса -