Екатерина Астраханцева: “Адаптация стартапа в большой корпорации: подводные камни и удачные находки“

Екатерина Астраханцева / Senior HR Specialist / EPAM / Россия. Санкт-Петербург Профильное очное HR образование получала в южнокорейском университете «DongSeo». Сертифицированный коуч ICF. В HR сфере с 2009 года. Первый опыт получила в компании Газпром. Удалось прикоснуться к истории, и стать руководителем подбора персонала на проект «Сочи 2014» . 2014 году начала свой карьерный путь HR в IT компании. На данный момент являюсь старшим HR специалистом и управляю HR процессами в двух подразделениях. В зону моей ответственности входит адаптация, мотивация, оценка и аттестация, развитие персонала, а так же conflict management. Участвую в T&D процессах: Провожу тренинги внутри компании на тему успешного прохождения интервью с заказчиком, также составляю обучающие программы для менеджмента. Жизненное кредо - Стремиться ввысь и никогда не падать вниз! Адаптация стартапа в большой корпорации: подводные камни и удачные находки Речь пойдет о практической деятельности в рамках важнейшего компонента работы с персоналом - адаптации. И не одного человека, а целой команды. Что же делать, когда стартап становится частью огромной корпорации? Как работать с потребностями, капризами в непривычных условиях когда новых сотрудников одновременно 40 и ты сам новый HR? Об этом и поговорим. Поделюсь личным опытом, расскажу об ошибках, граблях, сложных переменах и выводах, которые помогли выстроить работу с нуля. Также тема будет интересна тем , кто работает в быстро развивающихся компаниях. HR API 1.0 / 19 - 20 мая 2017 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Спонсоры: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу» AmazingHiring