Чехов / Манушкинский прорыв //

Подмосковный Чехов: коммунальный погром? С некоторых пор слово «оптимизация» приобрело флер халтуры, безалаберности и безответственности. Не минула горькая чаша, так называемой оптимизации и местную систему ЖКХ. Несколько лет назад коммунальщиков начали буквально выдавливать со своих рабочих мест, заменив официальные сокращения с немалыми выходными пособиями, на реальное понижение зарплаты путём фактического отьёма премиальных. Сотрудники, отдавшие ЖКХ десятки лет, стали вынужденно массово увольняться по собственному желанию. Дальше подоспели тендеры со сторонними организациями на оказание коммунальных услуг, другие манипуляции, которые в итоге только ухудшали качество обслуживания горожан. При этом цены на коммунальные услуги показывают галопирующий рост. «Оптимизация» - заявляют местные чиновники. В результате сегодня по штатному расписанию в ведомстве не хватает более ста рядовых сотрудников. Работа в выходные дни не оплачивается. Нет инженеров КИП для контроля за водонапорной башней, на КНС в Манушкино нет ни операторов, ни автоматической системы контроля работы канализационных насосов. В отличии от ежегодной премии губернатора «Прорыв года» коммунальные прорывы в Манушкино случаются чуть ли не ежемесячно. А меры не принимаются неделями, да и техники не хватает. Оптимизация - это сложная система финансово-экономических расчётов, экспертиз, а затем и решений, позволяющих сохранить или улучшить любой процесс при уменьшении финансовых затрат. Существует ли в данном случае аргументированное и просчитанное решение по такой сомнительной оптимизации местной системы ЖКХ ? На основании каких праворегулирующих документов действуют чиновники? И кто будет отвечать за итоги? Пока эта история кажется очень мутной. ================ Уважаемые жители – не оставайтесь в стороне от проблем! Сопротивляйтесь! Никогда не сдавайтесь! Они боятся вашей воли! ================= Как с нами связаться: komandaburova@ ВКонтакте: Одноклассники: #Чехов #КомандаБурова #Мыместные #Намневсёравно #намздесьжить
Back to Top