Инновационный подход: онлайн-диагностика для оценки потенциала сотрудников (полная версия)

Организатор: закрытый клуб «ПрофДиалог» для руководителей и HR-директоров. Цель – встретиться с коллегами в неформальной обстановке, обсудить решения практических задач в подборе и оценке творческих сотрудников, реализации их потенциала под задачи компании, обменяться мнениями. Поиск сотрудника творческой профессии – это покупка «кота в мешке». Можно ли разглядеть талант еще на этапе собеседования? Что такое креативность сегодня и как ее развивать у сотрудников? Как управлять людьми творческих профессий, чтобы привлечение талантов не превратилось в дорогое удовольствие для компании и окупало вложенные средства.