Расставание партнеров БЕЗ КОНФЛИКТА

Делюсь с коллегами по цеху своим методом работы. Рассказываю, как в процессе работы с партнёрами, мне удалось разработать свой метод сочетания коучинга с фасилитацией, чтобы получить результат. Вызов в такой работе в том, чтобы сочетать гибкость и жёсткость. Жесткая рамка процесса, гибкость внутри этой рамки. Приятно делиться знаниями с коллегами. Приятно разрабатывать свои техники. Радостно, что о моем выступлении написали «это не найдёшь ни в одной книге». Возможно, когда- нибудь напишу)) Как это было👇 00:01 - представление Ирины, коуча PCC ICF 00:23 - поздравление клуба с датой 3года 01:16 - представление кейса партнёров при расставании 02:00 - принцип расставания, сохраняя ценности 02:33 - стоит ли соблюдать договорённости и этичные моменты 04:00 - почему 6 сессий мало, чтобы проработать историю 04:50 - регламент и сходство позиций 06:11 - как партнёры выстроили долгосрочный план общения 07:00 - в чем сходство и различия работы в парах 10:40 - что самое сложное при работе с 2мя партнёрами 15:00 - как не вовлечься в провокации 17:55 - как не провалиться в эмоции при работе 20:50 - лайфхак при работе: компетенция присутствия 22:15 - был ли страх заходить в работу? 23:25 - точки соприкосновения при разводе 24:30 - важно интегрировать свой опыт 25:15 - самый большой страх Остались вопросы, пишите, рада ответить🤗