2. я и конфликт

Конфликт - это несогласованность, происходящая в двух измерениях. Он и между двумя людьми, и внутри одного. Бывает так, что для одного человека ситуация ярко негативная, он уже еле сдерживается. А для второго она все еще в рамках поиска договоренностей. Поэтому в психологическом консультирование можно работать с конфликтом в обоих модусах: и между людьми, и внутри каждого из участников происходящего. Ситуативно же важно понять, где я сейчас и с чем работать? С подачей критики (если она не эффективна)? Или с теми процессами, которые происходят внутри, когда я критикую/меня критикуют?