Система мотивации для нового топа

🛒 Ранее в компании N не было отдела маркетинга — аудитория набиралась за счет личных рекомендацией довольных клиентов. Пришедшему директору по маркетингу предстоит долгая и трудоемкая работа по выстраиванию онлайн- и офлайн-продвижения с нуля. ⠀ Собственник хочет сразу прописать KPI для нового специалиста. Но как это сделать, если ощутимые результаты будут не скоро? ⠀ 📝 Своими идеями поделилась Дарья Фильченко, менеджер по стратегическому маркетингу высшего управленческого персонала АРБ Про. Смотрите видео!