Будущие лидеры предприятия

Будущие лидеры предприятия Кадровый резерв - важная составляющая кадровой политики «Нижнекамскнефтехима». В стенах учебного центра 30 работников компании - будущие начальники смен и старшие мастера - прошли образовательный курс по программе «Резерв кадров: развитие управленческих компетенций». Перспективные сотрудники познакомились с теорией управления, а для отработки практических навыков они участвовали в тренингах и выполняли практические задания.