Park Han Gill: Mana yang lebih penting untuk sukses, Bakat atau Kerja Keras?

#MenghargaiSemangat #MenciptakanVisi #MengikutiKeyakinan #MelayanidenganKerendahanHati #MotoAtomy Link info lengkap tentang perusahaan Atomy: (Jangan lupa, pilih bahasa yang sesuai!) Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan Atomy, Anda dapat menghubungi Park Han Gill: Mana yang lebih penting untuk sukses, Bakat atau Kerja Keras? Apa yang lebih penting untuk meraih kesuksesan: bakat atau kerja keras? Mana yang lebih penting, Bakat ATAU usaha? Kebanyakan orang lebih suka memilih satu, tetapi Anda memerlukan keduanya. Bakat itu penting. Di antara pelaku bisnis Atomy, beberapa hanya lulusan Sekolah Dasar atau bahkan lebih rendah dari itu, tetapi mereka menjadi Crown Master dan Imperial Master. Meskipun pendidikannya terbatas, mereka berkembang pesat dalam bisnis atomy. Mereka mungkin tidak memiliki pendidikan formal, tetapi mereka cerdas secara alami. Lalu ada peraih gelar PhD yang tampak tidak tahu apa-apa. Mereka kuliah di universitas bergengsi dan meraih gelar doktor tetapi kesulitan memahami dasar-dasar Atomy. Mereka itu seperti apa? Mereka mungkin berpendidikan tinggi tetapi mereka egois. Mereka memandang rendah orang lain. Di situlah letak ketidaktahuan mereka yang sebenarnya. Yang mereka lakukan hanyalah mengkritik pekerjaan Mitra bisnis mereka dan mengecilkan hati mereka. Di sisi lain, apa yang dilakukan orang yang cerdas? Mereka memuji orang lain, memberikan motivasi, dan menyampaikan terima kasih. Orang bijak mengangkat martabat orang lain dan menumbuhkan keberanian. Bagaimana jika Anda merasa tidak memiliki Bakat alami? Apa yang harus Anda lakukan? Jika Anda merasa tak punya bakat, Anda harus bekerja keras. Itulah kisah saya. Saya tak berbakat. Itu sudah terbukti. Prestasi akademis saya dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi membuktikannya. Namun, saya pekerja keras. Saya tidak pintar secara alami, tetapi saya menciptakan sistem kompensasi Atomy. Itu berkat kerja keras dan konsentrasi. Apakah ada perusahaan pemasaran jaringan lain dalam sejarah yang bisa berbangga karena memiliki lebih dari 10 juta anggota, Kantor cabang di 27 negara, penjualan triliunan KRW, dengan tetap mempertahankan sistem kompensasi asli mereka? Tidak! Sejauh yang saya tahu, tidak ada! Saya bertekad untuk menciptakan sistem kompensasi yang sempurna, dan saya tidak tidur selama 3 hari berturut-turut untuk menyempurnakannya. Bakat saja tidak cukup. Jadi, slogan tahun ini adalah, jadilah luar biasa atau jadilah ekstrem. Orang-orang berbakat tetap harus melakukan pekerjaan yang luar biasa. Yang saya maksud dengan luar biasa adalah bekerja seperti seorang pegawai. Bahkan orang yang paling berbakat pun perlu bekerja keras selama 8 jam sehari. Apa saja yang dikerjakan selama 8 jam itu? Menelepon, bertemu orang baru, menjelaskan model bisnis, berbagi visi perusahaan, mempresentasikan produk, dan menjelaskan struktur kompensasi. Anda harus memiliki keterampilan dasar. Jika tidak memiliki keterampilan dasar, apa solusinya? Gandakan usaha Anda. Memiliki bakat tidak berarti Anda bisa hidup tanpa bekerja. Dan jika Anda tidak memiliki bakat, Anda harus menebusnya dengan kerja keras. Anda tidak bisa memilih salah satu. Anda membutuhkan keduanya. Park Han Gill, Mana yang lebih penting untuk sukses, Bakat atau Kerja Keras, bakat, kerja keras, usaha, Bakat itu penting, hanya lulusan Sekolah Dasar, menjadi Crown Master, Imperial Master, Meskipun pendidikannya terbatas, mereka berkembang pesat dalam bisnis atomy, cerdas secara alami, memuji orang lain, memberikan motivasi, menyampaikan terima kasih, Orang bijak mengangkat martabat orang lain, menumbuhkan keberanian, sistem kompensasi Atomy, memiliki lebih dari 10 juta anggota, Kantor cabang di 27 negara, penjualan triliunan KRW, tetap mempertahankan sistem kompensasi asli, jadilah luar biasa atau jadilah ekstrem, Orang-orang berbakat, melakukan pekerjaan yang luar biasa, bekerja seperti seorang pegawai, bekerja keras selama 8 jam sehari, Menelepon, bertemu orang baru, menjelaskan model bisnis, berbagi visi perusahaan, mempresentasikan produk, menjelaskan struktur kompensasi, memiliki keterampilan dasar, Gandakan usaha Anda, Memiliki bakat tidak berarti Anda bisa hidup tanpa bekerja, jika Anda tidak memiliki bakat, Anda harus menebusnya dengan kerja keras