Как выбрать перспективного кандидата, если нет подходящих

Принимать соискателей, не соответствующих требованиям компании, приходится на разные должности: и на рядовые, и на позиции редких специалистов, и на должности руководителей. На бесплатном семинаре учебного центра “Специалист“ при МГТУ имени Баумана вы освоите инструменты, которые помогут измерить потенциал кандидатов и оценить их обучаемость. Приглашаем вас на курс “Менеджер по персоналу. Уровень 1.“