Открытый диалог — это тема, которой посвящен 2024 год в компании Hayat.

В течение нескольких лет мы помогаем компании выстраивать культуру поддержки и психологической безопасности, а также обеспечиваем сотрудников инструментами, позволяющими оставаться эффективными на работе. В этом году, в рамках обучающих мероприятий, мы провели 6 интерактивных сессий, которые были выбраны вместе с клиентом и доработаны под текущую ситуацию и задачи. Мы продолжили работать с темой Обратной связи и провели сессию по построению Индивидуального Плана Развития, по следам проведенной в компании оценки 360 градусов. Эксперт Inbalansy Наталья Бурмистрова с сотрудниками Hayat углубились в тему Личных границ, а новыми темами для сотрудников стали темы Психологической безопасности, Как эмоции помогают и мешают коммуникации, а также Выстраивание доверительных отношений, которую провела Юлия Карасева, Генеральный Директор Inbalansy.  Наталья Маслова, Learning & Development Senior Specialist, поделилась впечатлениями о сотрудничестве: «Благодарим вас за проведенные сессии, все как всегда профессионально, полезно, информативно и интересно!» #inbalansy_cases