Вебинар г. Нарушение прав владельцев ПВЗ Wildberries и прав сотрудников.

1 часть (1 час) – обсуждаем нарушение прав владельцев ПВЗ, даем информацию, отвечаем на вопросы владельцев ПВЗ: 00:00 – Начало. 00:40 – Тонкости Оферты WB при спорах с WB. 05:10 – А как быть со штрафом от WB за прекращение работы в срок менее года? 06:30 – Можно ли применять ст. 428 ГК РФ к Оферте WB при возникновении спора? 06:50 – Можно ли применять коллективные иски для требований изменения условий Оферты если они ухудшают положения присоединившейся стороны к Оферте WB? 14:30 – Вопрос по поводу рейтинга от WB. WB делает удержания за рейтинг оценки покупателей. 17:00 – Необходимо помнить про “ПРЕЗУМПЦИЯ НЕВИНОВНОСТИ“ (ст. 49 Конституции РФ). 17:15 – С недавних пор словосочетание “личный кабинет“ WB запретило использовать в тексте тикет-обращений в личном кабинете. Используйте в таком случае в переписках с WB словосочетание “персональный аккаунт“. 18:05 – Оставляйте мотивированные замечания через персональный аккаунт, либо на е-майл и на юридический адрес WB - пример: 23:00 – Как доказать, что товар поступил не тот, (в ненадлежащем товарном виде, кто-то испортил, подмена товара, цвет товара не тот и т.д.)? 35:28 – Может ли WB изменять тарифы в одностороннем порядке при открытии пункта выдачи заказов и последующих периодов работы? Да. 37:35 – Вопрос про пакеты. 43:15 – Вопрос про время приёмки товара. 47:07 – Разбирательство по штрафам от WB (рейтинг и брак). 51:22 – Почему WB удерживает суммы за порчу товара если не Вы его испортили? 52:25 – 10 минут ответов на вопросы из чата. 2 часть (20 мин.) – отвечаем на вопросы менеджеров и работников ВБ, рассказываем разницу между трудовым договором и ГПХ, про трудовую инспекцию, коллективный иск и т.д.: 01:06:00 – Начало второй части по правам сотрудников и работников. 01:15:00 – Что делать тем, кто на ГПХ? 01:17:30 – Про слабую сторону при возникновения спора и про обращение в трудовую инспекцию - письменно с жалобой на адрес территориального отделения Роструда по месту осуществления трудовых функций или онлайн через Госуслуги либо на сайте Роструда и электронно на онлайн-сервисе Роструда https://онлайнинспекция.рф 01:19:00 – Если у меня ГПХ, который фактически маскирует трудовое отношения, то что в этом случае можно предпринять, могут подать в суд и что мне за это будет? У работника прав больше, чем у работодателя, если правильно и уверенно их использовать через госорганы, но главное без цели сознательно в порыве гнева навредить работодателю, например не надо через СМИ оскорблять работодателя и писать какие-то гневные публикации на сайтах. 01:19:00 – Сможет ли работодатель оштрафовать если сотрудник оформлен по ТК? 01:24:10 – Что делать если Вас как работника штрафуют или удерживаю за порчту товаров, которые Вы не портили? 01:25:05 – С момента назначения Вам штрафа/удержания необходимо в течение месяца письменно мотивированно возразить на назначенные штрафы/удержания. На обжалование штрафов и удержаний у Вас как у работника 1 месяц (т.е. 30 календарных дней). 01:25:35 – Заключение. _______________________ ✔️О НАС: Партнёрское объединение ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ. Помощь в урегулировании споров с WB и иными маркетплейсами. Юридические услуги по РФ, СНГ и по всему миру с помощью онлайн и партнёров. Суды (СОЮ, Арбитраж). Создание/изменения ИП, юр. лиц, НКО, ТСН. Офис в Москве. Подробно о ценах, а также по досудебному и судебному порядку можно ознакомиться на странице нашего сайта - отдела урегулирования споров с маркетплейсами: Наша досудебная, судебная практика и благодарности: У нас есть различная практика по ситуациям, которые были урегулированы в досудебном или судебном порядке. =============================== 📌📲 КОНТАКТЫ: Cайт: https://правопом.рф E-mail: info@ Телефон: 74951396320 Круглосуточно в любой день: Мессенджеры 79031396320 Telegram: ВКонтакте: Наш канал на Youtube: @pravopomcom Наш блог на Дзене 1: Наш блог на Дзене 2: Наш канал в Мой Мир: Наш канал в OK: Наш канал в TikTok: @ _______________________ 💬 По всем вопросам в Telegram: Канал Telegram по урегулированию споров с WB и иными маркетплейсами: