Компании США отказываются от «повесточки»: почему корпорации поплатились за политику инклюзивности

Разнообразие, равенство, инклюзивность. Три слова, на которых строится вся современная корпоративная культура США. Хотя уже далеко не вся. Эти три слова уже отвернули Ford, Harley-Davidson, Jack Daniels, Miller и другие. Что же толкнуло компании на такой шаг? Чем идеи равенства и разнообразия не угодили «мужским» корпорациям? Почему это так сильно влияет на прибыль? И как с этим связан геноцид воробьев в Китае? Исторические параллели распутывает Никита Рудаков.