Come curare e conoscere le proprie COMPETENZE LAVORATIVE

Hai mai pensato quanto non basti essere capace di saper far bene il tuo lavoro? Serve decisamente molto di più. La cosa di cui oggi più che mai c’è bisogno è di saper trasferire le proprie competenze in qualsiasi realtà lavorativa ci troviamo a contatto. Quello di cui ti sto parlando è la necessità di curare le soft skills, quelle che io definisco dei veri e propri coltellini svizzeri. Ovvero, quelle competenze che ti torneranno utili in ogni contesto lavorativo, a prescindere dalle caratteristiche della singola azienda o delle mansioni da svolgere. Sono quelle competenze che ti rendono il professionista che sei e ti permettono di ADATTARTI ad ogni genere di contesto. Ma quali sono le skills trasferibili (che possiamo anche definire più comunemente soft skills) da coltivare e mettere in luce durante il colloquio? Come fare per valorizzarle al meglio? ▬▬▬▬● CHI SONO ●▬▬▬▬ Mi chiamo Guglielmo Dragotta e sono un selezionatore, formatore e career coach. Mi occupo da anni di aiutare le persone a crescere professionalmente in un percorso di carriera solido, duraturo e che renda felici, appagati e dia significato alla propria vita. 🚀 ISCRIVITI alla COMMUNITY GRATUITA SU FACEBOOK dove troverai migliaia di persone che come te vogliono crescere professionalmente e vincere nel mercato del lavoro: 👇🏻 👇🏻 🚀 RICHIEDI SUBITO LA TUA CONSULENZA CONOSCITIVA GRATUITA QUI SOTTO ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 🚀 SCOPRI LA JOBHERO ACADEMY: IL CORSO DEFINITIVO CHE HA AIUTATO CENTINAIA DI PERSONE A TROVARE LAVORO O A CAMBIARLO 👇🏻 👇🏻 ●▬▬▬▬ PUNTI SALIENTI ▬▬▬▬● 00:00 Introduzione 02:15 Le competenze trasferibili Le skills trasferibili da questo punto di vista vengono in aiuto nei contesti più disparati e differenti per agevolare e aiutarci ad utilizzare le celluline grigie al 100% collegando quei ponti e quei collegamenti tra quello che sappiamo e quello che possiamo veramente fare per avere un impatto positivo. Si tratta di quelle competenze trasferibili e trasversali che non sono peculiari di uno specifico ruolo, di una specifica mansione, di una specifica attività ma che ci servono quando anche noi meno ce lo aspettiamo, per risolvere una problematica, per raggiungere un obiettivo, per essere capiti dagli altri interlocutori con i quali entriamo in contatto, per condividere esperienze di vita, conoscenze e anche in quel caso raggiungere degli obiettivi che senza questo genere di conoscenza non avremmo potuto raggiungere. 03:55 Differenza tra Soft e Hard Skills Inoltre, c’è un’altra importante differenza tra soft e hard: le soft skill sono acquisite, o le possiedi oppure difficilmente riesci a farle tue. Mentre, le hard skill le può acquisire chiunque. È solo questione di tempo. La capacità di adattamento è tanto sottovalutata dal candidato quanto indispensabile per l’azienda e i selezionatori. Sicuramente, tra le soft skills più richieste troviamo: Capacità di risolvere problemi Capacità di adattamento Capacità di gestire il tempo Come riuscire a valorizzare al meglio le soft skills prima di inviare la candidatura? In primis, è bene che tu legga attentamente il curriculum così da individuare sin da subito le soft skills richieste. Se non sono esplicitamente dichiarate, prova a farti un’idea più precisa cercando dettagli in rete sull’azienda. Cerca di comprendere come lavorano e di cosa potrebbero avere bisogno, gioca d’anticipo! Analizza il tuo profilo e cerca di individuare quelle che credi siano le migliori competenze in linea con l’annuncio di lavoro. Potresti fare davvero al caso loro? Sii chiaro sin da subito e spiega nel curriculum tutte quelle esperienze che ti hanno aiutato a sviluppare le competenze in questione. Ci tengo a precisare che, nonostante le soft skills siano generalmente innate, possono anche essere allenate e potenziate. Ricorda: si può sempre fare meglio! 08:26 Conclusioni ●▬▬▬▬ ⏰ Iscriviti Al Canale ▬▬▬● Se il video ti è piaciuto e l’hai trovato utile e interessante, metti un 👍🏻 e ISCRIVITI AL CANALE: e ricorda di attivare la 🔔 per non perderti i video successivi. Ci vediamo nel prossimo video e non dimenticare il motto della community: “SE INSITI E RESISTI, RAGGIUNGI E CONQUISTI“ #compretenzelavorative #guglielmodragotta #careercoachmilano