Жесткая мотивация персонала. Основа мотивации - не “пряники“

Мотивация персонала для рациональных руководителей. Почему система мотивации персонала в компании есть, а пользы от нее нет? Только потому, что руководители упрямо закрывают глаза на то, что положительная мотивация не работает, если не сочетается с отрицательной мотивацией. Вспомните детство: Положительная мотивация: если наведешь порядок на столе, то получишь конфету, слабо мотивирует, а добавление отрицательной мотивации: Если наведешь порядок на столе, то тебя не накажут, намного повышает желание навест