Подробно рассказываем, что содержится в карточке кандидата: портрет, возраст, заработная плата, должность, последнее место работы, как отражается информация о телефоне, соцсетях, откуда добавлен кандидат.
Показываем, как добавлять теги, редактировать данные, как работать с предупреждением системы о возможном дубликате, а также, как отключить или перевести кандидата на следующий этап, как из карточки написать письмо с отказом или приглашением на собеседование.
🎥Смотрите также:
Новое в «Поток»: опросы на этапе подбора прямо на сервисе. Вебинар
Как приручить ботов в подборе и адаптации. Все инструменты найма в одном окне. Вебинар
Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. Вебинар
📖 Читайте в нашем блоге:
Топ-6 причин, почему кандидаты не идут к вам работать
Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику
5 советов, которые помогут рекрутерам преуспеть в 2023 году
Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов
Как выигрывать на поле битвы под названием «рынок труда»? Инструменты быстрого поиска сотрудников
Попробуйте Potok бесплатно, чтобы нанимать сотрудников в два раза быстрее