“Как выжить в офисе“: Ритуалы вашей компании: соблюдать или придумывать?

Какие ритуалы существуют в вашей компании, кроме празднований праздников? И вообще -- нужны ли ритуалы? А если нужны -- как извлечь из них пользу? Причем пользу для обеих сторон -- и для руководства, и для сотрудников?