Работа в корпорации VS digital-студии/интервью с разработчиками

Как там жизнь в Яндексе? Разбираем стереотипы о работе в корпорациях и digital-студиях. Вика Губанова (разработчица интерфейсов в Яндекс) и Женя Самарин (тимлид в KOTELOV) рассказали о своем опыте. О чем выпуск: Стереотипы/мифы о корпорациях: Законсервированность — одинаковые проект и тд Винтик большой машины — вклад конкретного разработчика минимален значимость принимаемых решений Сложность с карьерным ростом — держат джунами до последнего Проблемы с увольнением (конкретно про Яндекс) Стереотипы / мифы о компаниях: Перекупы? Мелкие проекты не интересные Структура рабочего дня? Переработки? Овертаймы? Структура работы на проекте? свой git? деплой? Иерархия в разработке - какие обязанности кем выполняются? Работа с дедлайнами - сжатые сроки? Роль образования/знания базовых вещей (на примере JS — собеседования, замыкания, бесполезные темы) Как организовано общение с начальством - формальность и перспективы карьерного роста? Про плюшки. на сколько нужен плейстейшен (и т.п.) в офисе.