Как развивать сотрудников? Эффективный подход к управлению моделью компетенций

Анастасия Крылова, руководитель спецпроекта по развитию сотрудников компании Lenvendo и менеджер продукта Grade Factor, рассказывает о подходах к формированию моделей компетенций и выделению поведенческих индикаторов. В эфире также на ситуативных примерах разобрали почему модель компетенций может не работать и как её интегрировать в HR-процессы и жизнь компании. На стенде talent management платформы Grade Factor показали возможности автоматизированного управления компетенциями компании и базой знаний для формирования единой системы развития и мотивации сотрудников. Grade Factor – это полностью отечественная система по развитию талантов внутри компании: автоматизированная адаптация сотрудников, формирование прозрачной системы мотивации, развитие компетенций под проекты, формирование кадрового резерва и удобный внутренний подбор по квалификации. Подробнее: #hrkitchen #управление_персоналом #вебинары_для_hr #hr