Даниил Пилипенко ― Профессионализм IT-специалистов: потенциал или опыт

В докладе затронуты: - уровни IT-специалистов: intern, junior, middle, senior, lead; - почему нельзя верить резюме и как правильно нанимать; - что такое профессионализм и как его измерять; - методики оценки потенциала кандидата и его перспективности; - что лучше: быстро нанять junior-а и обучить или долго искать senior-а? 00:00 Знакомство спикера с участниками конференции AsterConf 2020 краткая информация доклада 01:15 Об уровнях IT-специалистов: Junior, Middle, Senior 01:53 Уровень знаний в ранге IT-специалиста. Чем они отличаются? 04:59 Кто выгоднее для компании? Навыки, задачи и финансовая составляющая при найме на работу IT-специалиста 07:35 Почему Junior-специалиста не выгодно нанимать? 08:51 Об оценке «перспективности» Junior-а 10:01 На что смотреть на собеседовании при выборе IT-специалиста? 13:10 Конец доклада вопросы от участников конференции 13:23 Стоит ли смотреть на сертификацию специалиста, и на сколько это обязательно при подборе? 14:53 Сколько стоит труд 1С специалиста в