Как уволить сотрудника без ущерба для компании? 3 этапа увольнения

✅ Узнайте, как нанять сильных сотрудников: Представьте ситуацию: вы уволили сотрудника, а он годами пишет о вас гневные отзывы под разными никами. Уволить легко, разгрести последствия — далеко не всегда. Работодатели уверены, что пара-тройка негативных комментариев никак не повредят репутации, но это не так. Как уволить правильно и этично? Смотрим новый выпуск🎥 ❓Вы или вас когда-либо увольняли? Какие мысли и действия это повлекло? 🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии! #владимирсидоренко #перформия #наймперсонала #бизнес #менеджмент #управлениебизнесом #бизнестренер #бизнессекреты СТРУКТУРА: 00:00 — Как уволить сотрудника? 02:07 — № 1. Причина увольнения 02:59 — № 2. Претензии сотрудника 04:15 — № 3. Кем заменить? 04:33 — Неправильное увольнение 05:27 — До встречи! Мы уверены, что люди — это главное! ➡️ Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School ➡️ Telegram-канал: ➡️ Нанять сильных сотрудников: