Дети новаторы 38: Кросс HR

Как сформировать комплекс привлечения кандидатов, используя внутренние ресурсы своего предприятия и дружественных партнёров? Мы посетили город Челябинск, где провели нашу 38 встречу с детьми и подростками. Задача, которую мы взяли, была сложная. Ведь у многих HR нет бюджетов или понимания, какие дополнительные инструменты можно использовать, чтобы создать поток кандидатов? Мы взяли инструмент маркетинга “Кросс-продвижение“ и адаптировали его в процесс найма. Получилось очень интересно. HR получили массу новых идей от детей, готовых решений и нестандартных “фишек“ от наставника-новатора. Антон Рудаков поделился практическим опытом работы в этой сфере. Дети наелись пиццы, а авторы лучших идей получили 5000 рублей. Партнёры проекта: Национальная водная компания Ниагара Итальянская пиццерия Подди-пицца Динамичные видео от SkyMedia Поддержка проекта: Правительство Челябинской области, Агентство стратегических инициатив, ассоциация выпускников Президентской программы УрФО, РДДМ “Движение Первых“, общероссийские общественные организации “Опора России“ и “Деловая Россия“. #детиноваторы #hrновации #hrмаркетинг #маркетингперсонала #рудаковработает