Адаптивная модель управления от АСА. Почему сейчас внедряем только её
Как вы собираетесь строить оргструктуру в условиях а) тотального дефицита кадров и б) постоянного роста зарплат?
Можно долго искать продавцов, управляющих, технологов, рабочих, а в это время фирма будет недозарабатывать.
Разве не так сейчас происходит?
Так зачем вы слушаете “сказки“ про всякие организующие схемы, 2-х-3 -х стадийные отделы продаж, ЦКП, когда некому работать?
Так систему продаж, маркетинга, закупок не выстроить никогда!
Для построения системы нужно сначала понять полный функционал, который необходим для правильного функционирования. Далее разделить его на блоки работ, используя принципы ФУНКАД (о них здесь и здесь )
После этого построить адаптивную модель, в которой можно будет взаимозаменять выполнение работ через более легко находимые должности на рынке труда.
И тут мы получаем 4 эффекта: выполняются критически важный функционал, не теряется время на поиск сотрудников под конкретную должность, экономится средства на ФОТ (фонд оплаты труда). И при пертурбациях на рынке можно “сжиматься“ без потери эффективности (сейчас в большинстве случае, когда режут затраты, увольняют персонал она существенно теряется).
Именно неучёт упомянутых мной факторов приводит к тому, что годами компании не могут навести порядок, масштабироваться, в ряде случаем происходит откат продаж к меньшим показателям.
Я рекомендую посмотреть видео, почитать статью по ссылке, осмыслить эту информацию.
Кому интересно, пишите, вышлю подборку ещё видео по этой теме.
Прочитайте мою книгу (), в которой привожу кейсы о построении эффективных моделей оргструктуры, управления, мотивации.
Заказывайте консультацию по разработке и внедрение адаптивной модели управления у вас в компании.
Пишите в любом мессенджере или звоните 79627197485, 78123364315
88005550019
shkola_asa@@
3 views
151
46
8 months ago 01:28:16 1
Интеграционный Фестиваль силы духа, талантов и достижений “На крыльях мечты“.
8 months ago 01:14:33 1
Как из топоплана сделать ТИМ(BIM) модель? В Кредо! Обзор технологии
8 months ago 00:33:07 1
Как Выбрать Монитор в 2023 году? ТОП-25 Лучших Моделей от $100 до $2000
8 months ago 00:27:20 1
Бесплатный и лучше, чем ChatGPT: Новый Copilot Edge
8 months ago 00:06:30 1
Адаптивная модель управления от АСА. Почему сейчас внедряем только её
8 months ago 01:03:15 1
Главные экономические итоги года | Перспективы для Беларуси в 2024 году. Экономическая среда
9 months ago 02:57:29 2
Современная экстремальная психология: направления, концепции и психотехнологии
9 months ago 00:24:28 1
Говорящие брайлевские дисплеи
9 months ago 00:45:38 1
LLM в каждый дом: как российские компании адаптировались к новой GPT-реальности
9 months ago 00:05:48 1
IKON Tyres представляет новые модели Autograph, лето 2024 / ШИННЫЕ НОВОСТИ № 132
9 months ago 00:11:57 1
Zeekr 001 YOU Z-Sport - Китайская панамера? Обзор от СК Автотрейд!
9 months ago 00:02:30 11
Вырезаем снежинку из алюминия на фрезерном станке cutter TG
9 months ago 00:45:00 1
Михаил Бонгард. Когда начнется восстание машин?
9 months ago 00:17:29 1
Revit: Сила форм и адаптивных компонентов в архитектуре и строительстве
9 months ago 00:36:44 1
Адаптивная вёрстка сайтов за 37 минут + макет. Тебе не нужен Bootstrap! [ENG SUBS]
9 months ago 02:14:25 1
ТВОРЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ (начало) – ИНСТРУМЕНТЫ ВЛИЯНИЯ РАЗНЫХ АРХЕТИПОВ.
9 months ago 02:09:10 1
АРХЕТИПЫ И СРЕДЫ (часть 3). Лидер проявлен в среде вокруг него, во взаимодействиях комьюнити.
9 months ago 00:29:05 1
Кризис. Как жить дальше и адаптироваться к новой реальности
9 months ago 00:32:45 1
ОБЗОР VW ID7 - конкурент Model 3 с большим пространством, чем у Model S?