Ошибки при поиске работы - как их избежать

🤓Ошибки в поиске работы и как их избежать Почему некоторые люди не могут найти работу? Одним перемена работы дается сложно, другим легко. Не иметь плана, уволиться «в никуда». Прежде чем принимать решение об увольнении, лучше все-таки понять для себя – что я могу делать, что я хочу, и что востребовано у работодателей. В каких компаниях я могу работать? Возможно, там у вас есть знакомые. Возможно, туда лучше дойти ногами, принести им свое резюме и сразу поговорить о вакансиях. С кем у Вас добрые деловые отношения? Поговорите с ними, возможно, как раз им в кампанию требуется такой специалист, как Вы. Какие новые возможности есть на рынке? Новые специальности сейчас появляются постоянно. Иногда даже в голову не может прийти, что за такую работу можно получать деньги. Посмотрите, возможно, это работа действительно Ваша? Еще одна ошибка – возгордиться своими прошлыми достижениями, имеющимися заслугами. Когда на собеседовании кандидат все время говорит «вот у нас там», «вот мы тогда» - это очень плохо влияет на результат собеседования… Ведь компании нужно не «тогда», а «сейчас». И не в «тех» условиях, а в «новых». Опираться на свой опыт – это прекрасно. Но не видеть за ним изменений мира, новой компании, других условий работы и возможностей – вот это ошибка. Вы боитесь «начать сначала»? Начать с меньшего, что у Вас есть сейчас? А если это – прекрасная возможность, которая в перспективе приведет Вас на уровень выше, чем продолжать делать то, что Вы делаете? Возможно, шаг назад – это все лишь набрать разбег для увеличения своей скорости? Одна из распространенных ошибок – ориентироваться при смене работы в первую очередь на зарплату. Зарплата – важное, но не главное. Она на втором месте, но не на первом. Вы ведь знаете все эти случаи, когда никакие деньги не окупают тех душевных или физических страданий, которые испытывает человек на работе. Поэтому выбирая работу, сначала выбирайте содержание деятельности, психологическую возможность работать в этом коллективе, с этими людьми, с этим начальством. А уж во вторую очередь смотрите на деньги. Чтоб радоваться потом деньгам, а не огорчаться необходимости ходить на выбранную работу каждый день. Сравните две ситуации: в первой – каждый работает «на себя», ценит себя, интересы других ему неинтересны. Во второй ситуации – каждый усиливает другого. Создает ценности для кого-то другого и кто-то другой создает ценности для него. В какой ситуации Вам будет нравится работать? Где Вы достигнете большего? Надеюсь, у нас с Вами одинаковый ответ – во второй ситуации, где каждый учитывает интересы других людей и старается, чтоб работающим вместе с ним людям было комфортнее, легче достигать своих результатов. Только помните, как в том мультике – делай добро и бросай его в воду. Делайте ровно столько, сколько вы можете сделать для других. И, сделав, не ждите благодарности, не ждите ответного добра. Тогда маленькое добро в мире будет накапливаться. И работать вам будет легко. И самому легче будет достигать в своей работе лучших результатов. Успехов, друзья! Наши карьерные консультации для соискателей БЕСПЛАТНЫ! 👉🏻тел. 7-951-210-60-22 Если вы ищете работу, вы можете отправить свое резюме по почте: 9512106022@