Как стать дизайн-лидом, который нужен любой команде? Public talk

6 декабря в Британке прошел public talk, на котором продуктовые дизайнеры и руководители креативных команд обсудят проблемы, вызванные недостатком сильных лидеров в дизайне, и свои решения, как преодолеть кризис на кадровом рынке среди руководителей дизайн-команд. Недостаток дизайн-лидеров на кадровом рынке стал все более ощутимым вызовом для современных компаний. Необходимость развития лидерских навыков в области дизайна и привлечения талантливых дизайнеров становится неотъемлемой частью успешного бизнеса. Что делать в условиях кадрового голода? Как развивать лидерские компетенции в дизайн-команде? Эти и другие вопросы обсудили на оффлайн-встрече в Британке. В обсуждении приняли участие: - Геннадий Мохов, дизайн-директор , куратор программы Product design lead в Британке; - Анастасия Попова, руководитель продуктового дизайна в X5 Digital; - Кирилл Малык, руководитель команды исследователей . Участники мероприятия обсудили: — какие задачи и ответственности у дизайн-лидеров? — почему только небольшой процент сениоров вырастают в лидов; — чему стоит учиться уже опытному дизайнеру, чтобы его взяли в любую компанию на руководящую должность; — как развить лидерские компетенции в дизайн-команде. Также на встрече спикеры поделились советами и для действующих лидеров команд, рассказали, как обеспечить стабильность и рост дизайн-отдела, какая стратегия поиска и привлечения талантливых дизайнеров максимально эффективна, обсудили, какие вызовы и возможности существуют для дизайн-лидеров сегодня.