Новый взгляд на мотивацию сотрудников. Как ошибка в найме может стоить жизни

В этом видео Александр Волчек делится своими ценными знаниями и опытом в области мотивации сотрудников, выходя за рамки традиционных денежных стимулов. Он раскрывает ключевые элементы, которые способствуют повышению мотивации и вовлеченности команды, оставаясь при этом верным корпоративной культуре и целям бизнеса. Основываясь на своем богатом опыте в управлении персоналом, Александр обсуждает различные стратегии и методы, которые помогают добиваться высоких результатов в работе с командой. ▶︎ Мой личный сайт. Детали про бизнес, профессиональную деятельность, наставничество, личный путь, семью и духовное развитие, запросы и контакты: ▶︎ Личное наставничество: ▶︎ Программа развития V100 В этом видео: Понимание Мотивации: Александр объясняет, почему мотивация не ограничивается только деньгами и какие другие факторы играют ключевую роль. Создание Мотивационной Среды: Разбор того, как создать рабочую среду, которая способствует мотивации и вовлеченности сотрудников. Роль Лидерства в Мотивации: Обсуждение важности роли руководителя в процессе мотивации команды. Индивидуальный Подход к Мотивации: Анализ того, как индивидуальный подход к каждому сотруднику может усилить их мотивацию. Мотивация и Корпоративная Культура: Как корпоративная культура и ценности компании влияют на мотивацию сотрудников. Нематериальные Способы Мотивации: Примеры эффективных нематериальных способов мотивации персонала. Измерение и Оценка Мотивации: Методы оценки уровня мотивации в команде и корректировка стратегий. Кейсы и Примеры из Практики: Реальные примеры из практики Александра, демонстрирующие успешное применение различных методов мотивации. Этот видеоролик будет особенно полезен для руководителей, HR-специалистов и всех, кто заинтересован в создании мотивированной и вовлеченной команды, превосходящей стандартные финансовые стимулы. #мотивация #hr