КАК НЕ НУЖНО ПРОВОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ? Ключевая ошибка руководителя при найме сотрудников
🎁 Регистрируйтесь на бесплатный марафон об эффективной мотивации сотрудников 👇
Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. В новом выпуске продолжила раскрывать тему подбора сотрудников и проведения собеседования. Рассказала о ключевой ловушке собеседования. Вы узнаете на что лучше всего опираться руководителю при проведении собеседования.
Эффективное управление начинается с подбора персонала. С того, что мы берём подходящих людей, которые способны качественно выполнять работу. На этом пути руководителя поджидает много ловушек. В предыдущем видео я уже рассказала о 3 таких ловушках, которые потенциально ожидают руководителя при проведении собеседования. Сегодня расскажу о 4 самой значимой ловушке собеседования, которая очень часто приводит к неверным решениям. Смотрите полное видео и узнавайте о ключевой ошибке, которую допускают многие руководители при поюборе сотрудников.
0:00 Вступление. Ловушки, которые поджидают руководителя на собеседовании
1:03 Ключевая ловушка собеседования – нам очень нравятся люди похожие на нас
1:50 Пример неэффективного подбора сотрудника
4:18 Нельзя опираться на личную симпатию при проведении собеседования
5:02 На что опираться руководителю при подборе сотрудника на собеседовании?
#собеседование #управлениеперсоналом #руководитель #руководство
📌 Другие бесплатные полезные материалы:
🎁 Бесплатный полезный материал “5 мотивационных типов сотрудников“ 👉
🎁 Онлайн-урок “3 уровня нематериальной мотивации“ 👉
🎁 Методичка “4 шага для создания сильной команды“ 👉
📎 Ссылки на сайт и соцсети:
🟢 Сайт -
🟢 Телеграм-канал -
🟢 Инстаграм -
🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 13 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 10000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций.
Кроме того, вот уже 23 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯 Моя основная миссия — обучить руководителей достигать максимального результата, иметь надежную команду и оставаться свободными.
В этом канале будут выходить видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. Вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении бизнесом.
1 view
5360
1883
8 months ago 00:20:04 1
АЛЕКСАНДР МАКЕДОНСКИЙ И ВЕЛИКИЕ МУДРЕЦЫ
8 months ago 00:14:00 1
Гений стратегии - Обзор Гран-При Сингапура 2023 / Марина Бэй / Формула 1
8 months ago 00:13:39 1
Как укрепить характер через работу с телом. САМОРАЗВИТИЕ.
8 months ago 02:02:03 1
Grand Theft Auto V - #4
8 months ago 00:15:31 1
Почему исчезли Желтые бочки с квасом?История и мифы о квасе СССР
8 months ago 00:01:56 1
А я скажу спасибо тем, кто предал...проникновение в душу, стихотворения
8 months ago 00:09:40 1
Почему Русы должны за всех умирать?=Не делай добра не получишь зла?=Люби тех кто этого достоин!
8 months ago 00:36:11 1
Танец живота - Сухер Заки и другие ударные элементы
8 months ago 00:06:17 1
Complex Numbers - Время придет
8 months ago 00:47:45 1
Когда жизнь на дне и ты не видишь выхода — Юлия Ивлиева | Шоу МЕТОД #6