Александр Шемякин. 3 причины, почему сотрудник уходит в первый месяц

Причины кроются ДО начала работы нового сотрудника в Вашей компании. Чтобы сотрудник не уволился в первый месяц (или даже в первый день), важно еще на этапе собеседования понять, подходит ли Вам человек. Кроме того, важно сразу показать новому сотруднику всю “внутреннюю кухню“ Вашей компании, не приукрашивая.