КАК давать обратную связь, чтобы НЕ ОБИДЕТЬ [пример]

Как давать обратную связь сотруднику, коллеге и команде правильно? Посмотри пример позитивной обратной связи в этом видео. Подпишись – Ивент менеджер постоянное работает с людьми, а все люди совершают ошибки. Поделюсь личным примером, как давать обратную связь сотруднику или команде. Расскажу, какие бывают форматы, какая структура и вопросы для обратной связи. Самый простой вариант – накричать, послать и перестать работать. Но что если этот предприниматель монополист на рынке? Или в целом всегда все было ОК, но сработал человеческий фактор? В первую очередь надо дождаться, пока эмоции улягутся, в противном случае всегда перегнете палку. После этого на холодную голову решите, какой формат обратной связи выбрать: личная встреча, звонок или написать письмо. Я всегда на личную, на втором месте письмо. Звонок не эффективен - поговорили и забыли.