Жесткий руководитель

Для тех руководителей, которые хотят стать более жесткими. Это сотрудники не хотят жестких руководителей, а вот руководители, особенно начинающие, очень хотят такими быть. Им кажется, что так у них все будет лучше получаться. Жесткость – это прежде всего требовательность. И она упирается не в командный голос, не в способность наказывать кого бы то ни было. Она напрямую зависит от управленческих компетенций. А если некомпетентный руководитель оказывается жестким, - он на самом деле не жесткий, а жестокий.