Видеоурок Механизмы социальной адаптации (добровольный, вынужденный). Дезадаптация: понятие, причины.

ДИСЦИПЛИНА (лат. disciplina от discere «учить») – правила поведения личности, соответствующие принятым в обществе нормам или требованиям правил распорядка. П.1 ст.189 «Трудового Кодекса Российской Федерации»: «Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором». Необходимость поддержания строгой ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ на любом предприятии не вызывает никаких возражений со стороны РУКОВОДСТВА компании. Но в ДИСЦИПЛИНЕ заинтересовано и большинство РАБОТНИКОВ, вопреки расхожему мнению многих РУКОВОДИТЕЛЕЙ. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА должна подчиняться двум главным правилам: 1. Ограничения должны быть продиктованы понятной всем необходимостью. 2. Правила должны быть едины и обязательны для всех, они не должны иметь временных или личностных ограничений. ДИСЦИПЛИНА – это соблюдение ПРАВИЛ пов