Стоит ли идеальному руководителю бизнеса внедряться во все производственные процессы и знать, чем занимается каждый сотрудник?

Детально погружаться и знать - руководитель не должен, но понимать общую картину и видеть настроение команды - обязан. Зачем? Да, чтобы понимать состояние производственных процессов, которые напрямую зависят от здоровья коллективной атмосферы. Руководителю нужно собирать информацию, формируя тем самым имидж идеального руководителя, которому не все равно на каждого члена своей команды. Даже если это не так, проделайте этот аудит и работу, узнайте даты рождения ваших сотрудников, сколько часов они работаютчем увлекаются. Но при этом, никогда не спрашивайте: довольны ли они своей зарплатой? Ни один сотрудник никогда не будет доволен своей зарплатой. Но вот если вы будете знать, когда у него день рождения, и сформируете через банальные поздравления корпоративную культуру - ваш имидж идеального руководителя определенно вырастет. #говорит_Харитонова #агробизнес #агроэксперт